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  • 員工薪酬管理系統,讓企業薪酬計算更簡單、更省心

    自定義薪資科目和計算規則,公司本位幣以及幣種匯率;支持個稅專項扣除以及設置個稅參數,支持職等職級薪酬體系,包含職務、崗位津貼管理;支持年度調薪方案管理,智能推送調薪預警,產生調薪記錄;支持工資條一鍵生成、發放與導出。

    免費試用

    400-788-5678

    企業薪酬管理遇到的難題

    薪酬管理規則太多!薪酬方案難定!模塊聯動受阻!算薪周期太長!

    薪資方案無法統一
    崗位差異職級不同,薪酬標準制定困難
    工資項目計算繁瑣
    工資數據采集繁瑣,多項方案計算復雜
    薪酬激勵難以實現
    薪酬管理難成體系,激勵方案難以落地
    社保個稅繳費復雜
    個稅社保政策多變,多地申報效率太低

    我們的薪酬管理系統軟件

    支持多國幣種,支持設定薪資科目、薪酬方案和計算規則,支持職等職級薪酬體系

    薪酬結構管理

    可設置公司本位幣以及幣種匯率,支持靈活設置薪資科目;

    自定義薪資方案和計算規則,支持不同崗位/人員使用不同薪酬核算方案;

    可設置職等職級薪酬體系,包含職務、崗位津貼管理;

    支持年度調薪方案管理,層層分解到個人,保存調薪記錄,智能推送調薪預警。

    工資自動核算

    按崗位薪資科目、薪酬方案和計算規則計算工資,包含基本項、考勤項、計件項、績效項和其他項;

    支持薪酬業務核算、審批、發放、確認、補發等業務流程管理;

    支持日工資、周工資、月工資、年終獎計算;

    工資報表生成,支持打印工資報表、打印工資條,通過郵件短信發送工資條。

    計件工資計算

    產品工序單價管理,提供接口導入,支持工分制;

    支持班組、崗位、個人計件模式,針對不同的崗位或人員設定不同的系數;

    支持每日工分管理、結算工時情況進行計算工資核算;

    可按班組、個人核算,快速核算員工計件工資。

    社保福利津貼

    設置不同國家、地區的社保福利項目,設置不同項目的繳交比率及上下限;

    支持個稅專項扣除以及設置個稅參數;

    根據員工的類型與購買地區,自動生成社保臺賬;

    支持公積金福利、企業年金等其他福利項目的管理;

    支持內部推薦獎勵、導師津貼、面試官津貼、講師津貼、補償金測算等管理。

    工資自助查詢

    支持員工個人薪資/部門薪資自主查詢,薪資審批可視化;

    支持設定工資查詢密碼,員工可對工資明細進行確認,對異常工資數據進行申訴;

    支持員工電子工資條的導出和打印以及工資證明的開具。

    東寶薪酬管理系統軟件的優勢

    自定薪資方案+設定薪資科目+支持計件工資+薪酬數據分析+薪酬體系建設

    薪酬體系建設

    建立薪酬激勵體系及激勵計劃,提升員工能力,達成企業目標。

    多種薪酬方案

    支持自定義薪酬科目及算薪公式,不同崗位不同薪資方案。

    計件計時工資

    支持計件工資和工時工資及計算規則,設定工序工時單價及產量,自動計算工資。

    自動生成工資條

    在完成員工的綜合工資計算后,會自動發放工資條,支持導出打印。

    薪酬數據可視化

    員工及部門薪資加密自助查詢,薪資流程審批,薪酬數據可視化。

    薪酬智能分析

    支持智能臨時及年度調薪方案,分析部門及個人薪資增長幅度,提供數據對比。

    薪酬管理系統軟件適用于多行業場景

    東寶薪酬管理系統軟件適合于多種行業場景,支持自定義薪酬方案滿足各行業薪酬管理需求

    政府/單位/公共
    支持基本工資、崗位津貼、績效工資等等多種薪資科目自定義,滿足事業單位的多種薪資結構管理。
    金融/地產/租賃
    支持薪酬激勵體系,支持臨時和固定周期調薪,支持業績量階梯薪酬計算規則,按崗位制定薪酬方案。
    零售/餐飲/住宿
    徹底從人工核算成本工資中解放,輕松面對多種崗位不同計薪方式,數據量再大再復雜也能輕松搞定。
    醫院/醫療/服務
    支持排班工時工資計算,支持績效工資管理,綜合計薪、合并計稅,支持自定義多職別薪資計算。
    教育/培訓/科研
    支持多職級薪資計算方案,支持自定義薪酬方案,支持社保公積金及多種福利金補貼計算,輕松一鍵個稅申報。
    運輸/倉儲/物流
    解決各個地區社保公積金基數不同、員工繳納不同等問題,支持多地參保、自定義參保金額、險種,自動算薪。
    制造/電子/加工
    輕松面對復雜的薪酬結構,包含崗位、職級、計件、工時、績效、各地區社保公積金差異自動計算。
    互聯網/軟件/通信
    根據互聯網行業特性,對不同的職別、職級設定不同薪資方案,綜合計薪,個稅計算和申報。
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