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    財務算工資用什么軟件好?

    日期2022-04-08瀏覽量262次 發布者東寶HR系統

    員工的工資一般包含多個薪資項目,并按照預定的計算公式,來綜合計算員工工資。從工資管理的角度來說,每個員工的工資是先由人事來確定其薪酬方案,然后由財務來綜合計算其各項薪資數據再匯總成最終工資。財務算工資用什么軟件好?我們推薦使用東寶軟件工資管理系統,一方面它能夠設定各崗位的薪酬方案,另一方面它也能夠自動按照薪酬方案規則自動計算員工工資。

    財務工資軟件

    員工工資管理的難點在于不同崗位有不同的薪酬管理方案,各種薪酬方案又會因人而異,采取不同的薪酬激勵方式。而想要面面俱到的做到對所有崗位的員工做好薪酬管理,則需要借助薪酬管理軟件來實現。下面我們以東寶軟件工資管理系統為例,來說明工資管理系統的優勢。


    1、不同崗位及員工可以設定不同的薪酬方案

    東寶軟件的工資管理系統中支持設定多種薪資方案,包括了薪資科目和算薪公式,并且能夠支持對不同崗位及員工設定不同的薪酬方案,以此來全盤管理員工的薪酬結構。另外系統支持自定義薪酬方案并進行方案模板保持,可以設置崗位與薪酬方案進行關聯,便于企業在特殊時間快速選擇不同的薪酬方案。


    2、自動獲取薪資各項數據進行薪酬計算

    另外,東寶軟件的工資管理系統可以按照員工的薪酬方案,來逐項獲取員工的薪資科目數據,然后按照對應的算薪規則來進行員工綜合工資的計算。舉個例子,比如員工的薪資科目包含了基本工資、考勤數據、績效工資、崗位津貼、福利獎金等等,東寶工資管理系統會逐項去獲取對應數據,如果工資系統屬于東寶人力資源管理系統的一個分支模塊,那么就可以自動去獲取這些薪資科目的數據,如果數據不在同一系統平臺內,則可以通過導入數據的方式來實現薪資科目數據獲取。


    3、自動關聯當地社保、公積金平臺及個稅申報

    東寶的工資管理系統還能夠根據所處地區來自動關聯當地的社保、公積金平臺息,自動獲取當地的繳費標準數據進行繳費。同時,對于員工工資超過免征額部分的進行個稅計算和申報。通過東寶軟件的工資系統能夠大幅減少人工在社保、公積金及個稅申報方面的重復性工作,節省大量的時間。


    4、工資計算完成后自動生成工資條

    工資條是員工工資發放的基礎憑證,在東寶工資管理軟件計算完員工的綜合工資后,會自動生成電子檔的工資條,可以打印成紙質工資條。工資條記錄了員工的工資明細,支持以短信、郵件的方式發送至員工手機或郵箱,通過鏈接打開查看工資明細。另外,員工還可以通過配套使用的員工自助app來查看自己的工資條信息,在app上進行工資內容的確認或申訴,便于員工及時查看自己的工資明細,也便于企業同步處理工資信息。

    工資管理

    正因為東寶工資管理系統擁有以上這些特點,適合于企業HR和財務人員來處理員工工資。通過東寶工資管理軟件可以實現對全員薪酬的統一管理,并且系統自動會出具月度、季度、年度工資報告,幫助企業及時發現內部薪酬管理問題,以及對工作產出的影響,以達到一個合理的薪酬與產出平衡。


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